Clima social familiar
La manera en que el individuo se adapta a sus diferentes medios de vida, depende en parte de la educación familiar y de las naturalezas de las relaciones padres-hijos (Clima…
Reporte de Lectura: Modelos y conceptos básicos de la creación de conocimiento organizacional por Ikujiro Nonaka (Parte II)
Modelos y conceptos básicos de la creación de conocimiento organizacional Nonaka explica que aunque las ideas son creadas en las mentes de los individuos, la interacción entre ellos juega un…
Reporte de Lectura: Una Teoría Dinámica de Creación de Conocimiento Organizacional por Ikujiro Nonaka (Parte I)
Introducción De acuerdo a Drucker (1968), citado por Nonaka en su artículo, en ésta época estamos viviendo una transformación gradual de la sociedad a una sociedad de conocimiento. Nonaka nos…
La teoría constructivista para la organización de estrategias didácticas apoyadas por TIC para aprender a aprender, a colaborar y comunicarse.
La base de la presente investigación se centrará en la teoría constructivista, para la misma el aprendizaje colaborativo es de gran importancia, lo mismo que para el aprendizaje presencial apoyado…
Reporte de lectura “La gestión pedagógica de la escuela” (Furlan, Landesmann y Pasillas)
Furlán nos indica en esta lectura, una breve explicación de la gestión pedagógica dentro de una institución, comenta que esta acción debe ser el labor primordial para que la educación…
Reporte de lectura “Gestión educativa institucional. De las intenciones a las concreciones. La autonomía como consecuencia” (Liliana Farjat)
El tema que nos indica la lectura, menciona que profesionalizar no es lo mismo que capacitar, profesionalizar une la idea de hacer mejor nuestro trabajo, va más allá que el…
Reporte de lectura “Evaluación del Grupo” (María Andueza)
La lectura de María Andueza me es interesante porque, pienso que es tema que poco o muchos alumnos e incluyéndome, nos interesa saber cómo es la evaluación de un grupo.…
Administración en un entorno dinámico
Competencia: combinación de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que coadyuvan a la eficiencia personal. Competencias gerenciales: combinación de conocimientos,destrezas, comportamientos y actitudes que necesita una persona para ser eficiente. Las…
