- Introducción
De acuerdo a Drucker (1968), citado por Nonaka en su artículo, en ésta época estamos viviendo una transformación gradual de la sociedad a una sociedad de conocimiento.
Nonaka nos expone que la importancia del conocimiento en la sociedad actual exige un cambio en nuestro pensamiento con respecto a la innovación técnica, innovación de productos, innovación estratégica o innovación organizacional. El autor se enfoca en algunos preguntas sobre como las organizaciones procesan el conocimiento y como generan nuevo conocimiento.
También nos dice que cualquier organización que se enfrenta dinámicamente a un ambiente cambiante debe no sólo procesar información eficientemente sino también crear información y conocimiento.
Nos menciona que la innovación puede ser entendida como el proceso en el que la organización crea y define problemas y después desarrolla activamente nuevo conocimiento para resolverlo.
BIBLIOGRAFÍA
Nonaka, I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation.Organization science, 5(1), 14-37.
