Liliana Farjat hace \u00e9nfasis con algunos principios que deben ser tomados en cuenta en una gesti\u00f3n educativa dentro de una instituci\u00f3n, algunos de ellos son:
\nLa Autonom\u00eda, es regir intereses peculiares de su vida interna por medio de normas y \u00f3rganos del gobierno propios, de la que gozan dentro del estado, que reconocen esa condici\u00f3n de independencia bajo ciertos conceptos, es decir, los mismos profesionales tienen la libertad del trabajo individual, pueden realizar proyectos a base de un fin productivo.
\nLa Profesionalidad, es importante que un profesional tenga una verdadera capacitaci\u00f3n para un bien laboral y constructivo para su contexto estudiantil.
\nEfectividad, se puede llamar gesti\u00f3n, busca optimizar, unir a la empresa y sus colaboradores, logra la atenci\u00f3n de todos, con el prop\u00f3sito de tener oportunidades de cambios para todos.
\nOrganizaci\u00f3n, es un tema amplio ya que implica varios factores importantes dentro de una empresa o una instituci\u00f3n, se podr\u00eda decir que es una de los principios m\u00e1s importantes, porque nos dice, que es un principio que lleva a cualquier trabajador un orden laboral para el propio bienestar de \u00e9l, es decir, involucrar\u00eda la comunicaci\u00f3n entre trabajadores, trabajar en equipo, la participaci\u00f3n, entre otras.
\nLa Coherencia, se necesita de una relaci\u00f3n, conexi\u00f3n o enlace de unas cosas con otras, como podr\u00eda ser esto, el trabajo que se involucre en una instituci\u00f3n debe llevar algo concreto que se pueda entender, poder trabajarlo, un proceso de armon\u00eda, estructuras eficientes y dem\u00e1s, para llevar un ambiente amigable.
\nCohesi\u00f3n e integraci\u00f3n, se\u00f1ala la uni\u00f3n con nuestro entorno, es decir, involucra el trabajo en equipo, esto ayudar\u00eda a trabajar con muy buena comunicaci\u00f3n ya que todos estar\u00edan enterados de los trabajos que se van realizando, es un ejemplo, por decir algo, que adem\u00e1s limita el aislamiento entre los trabajadores.
\nPertenencia, llamada tambi\u00e9n conocimiento de la empresa o instituci\u00f3n, todo lo que tenga que ver con ense\u00f1anza, educaci\u00f3n, aplicaciones dentro de ella, debe ser integrada para todos.
\nPertinencia, es el sentido de la acci\u00f3n, los actos que se realizan dentro de una empresa, donde involucran lo que es correspondiente a\u2026, lo que puede ser dirigido.
\nValufactura, es entendida como el principio que cierra o encierra, es decir, es un tipo de diagn\u00f3stico en el que la empresa retoma lo bueno y lo negativo de ella.
\nPor \u00faltimo tenemos el Principio de Calidad, que nos quiere decir, es el resultado de los trabajos laborados dentro de una empresa o instituci\u00f3n.
\nEsto es con el fin de trabajar con nuestros compa\u00f1eros y directivos en equipo, ser responsables, ser aut\u00f3nomos y aprender a resolver problemas, ser participativos, colaborativos y honestos-solidarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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